Tapahtumatuottajavalmennus antoi paljon!

Hei!

Olen Satu Vesterinen, 23 vuotias kulttuurituottaja Jyväskylästä. Osallistuin syksyllä 2015 Jyvässeudun 4H:n Luotsaamo-hankkeen ja asiantuntijayrityksen ZestMarkin järjestämään valmennukseen, jossa pääsin muiden nuorten kanssa opettelemaan tapahtuman tuottamista oman tapahtumamme kautta. Pari ensimmäistä tapaamiskertaa tutustuimme toisiimme ja mietimme, mitä haluaisimme yhdessä tuottaa. Heitimme monia ideoita ilmaan, kunnes yksi nappasi erityisen paljon: musiikkikirpputori.

Idean keksittyämme ryhdyimme innolla töihin. Ihmiset valitsivat heitä kiinnostavia osa-alueita, kuten projektijohtajuus, talousasiat, markkinointi, sisällöntuotanto ja käytännön asiat. Projektijohtajamme piti lankoja käsissä ja kannusti ryhmäämme. Talousryhmäläiset huolehtivat, että saimme rahaa sponsoreilta ja hoitivat tapahtuman budjetointia. Markkinointiryhmä huolehti siitä, että saimme näkyvyyttä tapahtumalle. Sisällöntuotantolaiset ja käytännön tekijät hoitivat kaikkea muuta, mitä tapahtuma vaati, kuten etsivät bändin ja myyjiä sekä hoitivat lupa-asioita.

Musiikkikirpputorimme Roundhouse Record Fair järjestettiin Jyväskylän Veturitalleilla 13.2.2016. Halusimme luoda kirpputoritapahtuman, jossa DJ:t soittavat musiikkia tapahtuman ajan ja jossa myös bändi esiintyisi. Pyrimme saamaan tapahtumastamme sellaisen, jossa kävijät haluaisivat viettää aikaa. Järjestimme tapahtumaan pari arpajaista, ja olipa tapahtumassa myös yllätysesitys freestyle räppäreiltä! Saimme tapahtumasta positiivista palautetta ja tuntui hyvältä huomata, kuinka myyjät saivat tuotteitaan myydyiksi ja kuinka tapahtuman esiintyjät saivat kävijät viihtymään. Tapahtumassamme toimi myös Kulttuurikahvila Kisko, johon monet jäivät istumaan ihaillakseen ostoksiaan sekä keskustelemaan muiden kävijöiden kanssa. Tapahtumastamme tuli juuri sellainen, kun halusimmekin.

Tapahtumatuottajavalmennus kesti noin kolme kuukautta. Sinä aikana tutustuin uusiin ihmisiin ja sain kannustusta ZestMarkin valmentajiltamme. Sain oppia ryhmätyöskentelystä ja onnistuin palauttamaan mieleeni unohtuneita asioita tapahtumatuottamiseen liittyen. Valmennuksessa kävimme läpi omia vahvuuksiamme ja sitä kautta sain apua omaan työllistymiseeni. Onnistuneen tapahtuman toteutuminen toi esille sen, mitä osaan ja mitä asioita voin opetella lisää. Roundhouse Record Fair toi kevääseeni uutta energiaa, josta on hyvä jatkaa eteenpäin kohti uusia projekteja!

Satu Vesterinen

Kuvat: Eero Raittila

Hei nuori, juuri SINÄ! Vahvista työelämätaitojasi ja yrittäjyysvalmiuksiasi valmennuksillamme. Jyvässeudun 4H-yhdistyksen hankkeet tarjoavat sitä sinulle myös tänä keväänä!

4HLuotsaamo- ja KYTY -hankkeiden nuorten valmennukset starttaavat jälleen hiihtolomaviikon jälkeen.

KYTYn valmennuspolku yhteisyrittäjyyteen toteutetaan ryhmämuotoisena valmennuksena kuutena maanantaina klo 12.30-16 Kansalaistoiminnankeskus Matarassa. Valmennukset ovat avoinna niin työttömille kuin työttömyysuhanalaisille eli esimerkiksi opiskelijoille. Valmennuksista saat valmiuksia työllistää itsesi osuuskuntatoiminnan kautta ja samalla vahvistat työelämävalmiuksiasi. Valmennuksemme tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehitellä yritysideaasi eteenpäin. Sinulla ei kuitenkaan tarvitse olla yritysideaa osallistuaksesi valmennuksiimme.

Ensimmäisessä ryhmätapaamisessa 7.3. tutustumme ryhmän kesken, käymme läpi tulevia valmennuksia ja jokaisen osaamista ja mahdollisia yritysideoita sekä tarjoamme osallistujille pienen infopaketin osuuskuntayrittäjyydestä. Varsinaisesti sukellamme osuuskuntayrittäjyyden saloihin seuraavalla kerralla, 14.3., joka poikkeuksellisesti järjestetään JAMK:lla, IT-Dynamolla. Luvassa tuhtia tietoa ja käytännön kokemuksia osuuskuntayrittäjyydestä!

Tämän jälkeen Osaamisesta yritysideaan -valmennuksessa 21.3. tunnistetaan omaa osaamista ja saadaan työkaluja osaamisen jalostamiseksi yritysideaksi. Tähän jatkona huiliviikon jälkeen syvennytään oman osaamisen ja yritysidean markkinointiin 4.4. Luontevasti seuraavalla kerralla 11.4. pääsemme kehittämään vuorovaikutustaitojamme, joka on olennainen osa osaamisen ja yritysidean markkinointiakin. Tältä kerralta reppuun kertyy oivalluksia, vinkkejä ja työkaluja yhteistyön tekemiseen sekä vuorovaikutukseen erilaisten ihmisten kanssa. Päätöskerralla 18.4. kokoamme yhteen kulkemamme valmennuspolun oppeja, suuntaamme katseen jokaisen jatkopolkuun sekä saamme yrittäjävierailijan kertomaan omasta yrityspolustaan.

Valmennuskurssien lisäksi teemme yritys- ja osuuskuntavierailuja, joissa kuulet yrittäjyydestä käytännössä, saat hyviä vinkkejä oman yritysidean eteenpäin viemiseen sekä luonnollisesti kerrytät kontakteja yrittäjiin ja työnantajiin.

KYTYn valmennuksista voi lukea lisää täältä.



LUOTSAAMOn ryhmävalmennukset polkaistaan käyntiin 8.3. ryhmätapaamisen merkeissä. Ryhmätapaamisessa matkaamme Mataran pihasta päiväksi taksilla kohti Hankasalmen Revontulea. Vietämme Revontulessa mukavan ja innostavan tapaamispäivän tutustuen toisimme takkatulen äärellä. Luvassa lisäksi Revontulen yritysesittely, kahvittelua sekä keilausta. Takaisin Mataralla olemme iltapäivällä.

Ryhmävalmennukset jatkuvat keskiviikkona 16.3. ajokortti työelämään –kurssin muodossa. Kurssilla keskitytään työelämän pelisääntöihin sekä asiakaspalvelun tärkeyteen. Lisäksi pureudumme siihen, miten hyvä CV ja hakemus kirjoitetaan. Kurssi toteutetaan Mataralla.

Oman osaamisen tunnistaminen kuuluu osana työnhakua ja mahdollistaa aina paremman erottuvuuden esimerkiksi työhakemuksessa. Työkaluja ja vinkkejä tarjoillaan 22.3. Mataralla kera kahvin ja pikkupurtavan. Vaikka yrittäjyys ei olisikaan Sinulle juuri nyt ajankohtainen asia, saattaa se olla sitä muutaman vuoden päästä.

Luotsaamon yrittäjyyspäivänä 30.3. käymme läpi yrittäjyyttä pintapuolisesti, lähinnä informoiden ja tiedottaen. Lisäksi saamme kuulla laskutuspalveluista ja tutustua yrittäjätarinaan. Saattaa olla, että harjoittelemme yrityksen perustamistakin. Ryhmävalmennusten jälkeen aloitetaankin sitten yksilöohjaus ja työ sen eteen, että juuri SINÄ löytäisit itsellesi mielenkiintoisen työ- tai opiskelupaikan.

LUOTSAAMOn valmennuksista voi lukea lisää täältä.

Olet lämpimästi tervetullut mukaan!

Anu & Janne

Moikka!

Olen Sara Manninen, nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen ensimmäisen vuoden opiskelija (aikuiskoulutus). Asun Jyväskylässä ja koulua käyn Jämsänkoskella. Aikaisemmin olen suorittanut ravintola-alan perustutkinnon, ravintolakokki (v.2011), jonka jälkeen olen työskennellyt noin viitisen vuotta kokin ja tarjoilijan tehtävissä Scandic Hotels Oy:ssä, Jyväskylässä.

Olen ystävällinen ja iloinen persoona ja viihdyn hyvin ihmisten parissa. Vapaa-aikaani vietän ystävien ja avopuolisoni kanssa, käyn kuntosalilla ja lenkkeilen sekä talvella laskettelen.

Ensimmäisen työssä oppimisjaksoni suoritin Kortepohjan päiväkodissa, jossa ohjasin ja avustin 2-5 vuotiaita lapsia päiväkodin päivittäisissä toimissa. Nyt aloitan suorittamaan tutkintooni liittyvää, toista työssä oppimisjaksoa 4H:lla. Ihmiset täällä vaikuttavat mukavilta, ilmapiiri on positiivinen ja meininki rentoa. Odotan innolla mitä kaikkea harjoittelujakso tuo tullessaan! J

Erotu eduksesi videohakemuksella

Jyvässeudun 4H-yhdistyksen kesätyönhaku alkoi helmikuun ensimmäisenä päivänä. Työnhakulomakkeella toivomme hakijoiltamme videohakemusta, mutta mikä kumma se on ja miksi sellainen pitäisi jättää?

Videohakemus on mahdollisuutesi erottua muista työnhakijoista. Videon avulla tekstimuotoinen hakemuksesi muuttuu ihmiseksi ja rekrytoija saa arvokasta lisätietoa sinusta persoonana. Videohakemus ei ainakaan vielä korvaa perinteistä työhakemusta, mutta videolla voit tuoda omaa persoonallisuuttasi esiin jo rekrytointiprosessin alkuvaiheessa.

Haastan kaikki kesätyönhakijat ainakin kokeilemaan videohakemuksen tekemistä tänä keväänä!
Erotu eduksesi videohakemuksella!

Vinkit onnistuneeseen videohakemukseen

1. Varaa aikaa

Videohakemuksen kuvaaminen ja suunnitteleminen voi viedä ensimmäisillä kerroilla useammankin tunnin aikaa. Hyvän hakemuksen tekeminen vaatii aina valmistautumista, suunnittelua ja harjoittelua.

2. Suunnittele

Videohakemus kannattaa suunnitella hyvin, jotta saat tuotua videolla esiin kaiken haluamasi. Mieti mitä haluat kertoa mahdolliselle tulevalle työnantajallesi ja minkälaisen kuvan haluat luoda itsestäsi. Videohakemuksen tarkoitus ei ole toistaa tekstimuotoisesta hakemuksestasi löytyviä tietoja, vaan tuoda sille niin sanotusti lihaa luiden ympärille. Videolla kannattaa tuoda esiin asioita, joita et muuten pystyisi työhakemuksessasi kertomaan. Tee videolle käsikirjoitus.

Käsikirjoituksessa kannattaa ottaa huomioon, että videohakemuksessa minuuttikin on pitkä aika. Hyvä videohakemus on n. 1,5 minuuttia.

3. Harjoittele

Itsensä näkeminen videolta voi olla jännittävää, jonka vuoksi persoonasi ei välttämättä pääse valloilleen ensimmäisellä tai toisellakaan otolla. Videohakemuksen voi onneksi nauhoittaa niin monta kertaa kuin itse haluaa.

Harjoittelua tarvitaan myös luontevaan esiintymiseen. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse muistaa ulkoa, vaan voit kiinnittää tarvittaessa muistilapun kameran viereen, jolloin katseesi pysyy kamerassa. Älä kuitenkaan lue suoraan paperista.

4. Videon kuvaaminen

Kuvaaminen onnistuu lähes millä tahansa laitteella. Kännykän tai läppärin kamera riittää yleensä oikein hyvin. Kiinnitä kuvaamisessa huomiota valaistukseen ja äänenlaatuun. Äänenlaatuun voit vaikuttaa parhaiten valitsemalla rauhallisen ja hiljaisen kuvauspaikan.

5. Lataa videosi esimerkiksi YouTube-kanavaasi

Voit ladata videohakemuksesi esimerkiksi YouTube-kanavaasi, jolloin voit liittää linkin kyseiseen videoon helposti vaikka jokaiseen työhakemukseesi. YouTubessa voit laittaa videosi piilotetuksi, jolloin videosi näkee vain ne, jotka saavat siihen linkin.

Tsemppiä työnhakuun!

Emma-Karoliina Hytönen
Työpalvelukoordinaattori

Jyvässeudun 4H:n kesätyönhaku on käynnissä osoitteessa http://jyvaskyla.4h.fi/toita/kesatyo/ .