maanantai 6. elokuuta 2018

Kollektorin kesäkampanja 2018 jatkuu - tällä viikolla palkinnot tarjoaa Arnolds!


Jyvässeudun 4H yhdistyksen ja Jyväskylän kaupungin yhteistyössä toteuttama Kollektoripartio järjestää Pyöräparkin palkinto -kampanjan 30.7.-12.8.2018. Kampanjan aikana palkitaan pyöränsä oikein Jyväskylän keskustaan parkkeeranneita kaupunkilaisia. Kollektoripartio on Jyvässeudun 4H:n ja Jyväskylän kaupungin organisoima pyörä- ja roskapartio, jonka tavoitteena on taata Jyväskylän keskustan viihtyvyys siisteyttä parantamalla. Kollektorit tunnistaa pinkistä tai oranssista liivistä, ja heidän toiminta-aluettaan on Jyväskylän keskusta-alue.

Viime viikolla palkinnot tarjosi kahvila Vaffeli, ja tällä viikolla maistuvat palkinnot tarjoaa Arnolds! Arnolds on tarjonnut jo kymmenien vuosien ajan amerikkalaistyylisiä herkkuja, kuten donitseja, bageleitä ja smoothieita. Jyväskeskuksessa sijaitsevan Arnoldsin myymäläpäällikkö Jonna Heikkinen on Arnolds-yrittäjä jo toisessa sukupolvessa; hän seuraa äitinsä jalanjäljissä. Heikkinen omistaa myös Kauppakeskus Sepässä sijaitsevan Arnoldsin myymälän.

- Lähdin mukaan Kollektorin kesäkampanjaan, koska näin yrittäjän näkökulmasta kaikki keskustassa tapahtuva toiminta ja viihtyisyyden lisääminen on erittäin tärkeää ja tervetullutta, Heikkinen kommentoi.

 Palkintoja jaetaan kampanja-aikana joka arkipäivä, ehkä juuri sinä olet yksi onnekkaista voittajista! Arnoldsin palkinnot voi lunastaa sekä Jyväskeskuksen ja Sepän myymälöistä.


tiistai 31. heinäkuuta 2018

Kollektorin kesäkampanja 2018 on täällä!

Jyvässeudun 4H yhdistyksen ja Jyväskylän kaupungin yhteistyössä toteuttama Kollektoripartio järjestää Pyöräparkin palkinto -kampanjan 30.7.-10.8.2018. Kampanjan aikana palkitaan pyöränsä oikein Jyväskylän keskustaan parkkeeranneita kaupunkilaisia. Ensimmäisen viikon palkinnot tarjoaa kahvila Vaffeli, joka sijaitsee kauppakeskus Forumissa. Toisella viikolla vietetään yhteistyöviikkoa Arnoldsin kanssa, jolloin maistuvat palkinnot tarjoaa Arnolds.

Kollektoripartio on Jyvässeudun 4H:n ja Jyväskylän kaupungin organisoima pyörä- ja roskapartio, jonka tavoitteena on parantaa Jyväskylän keskustan siisteyttä ja viihtyisyyttä. Kollektorit tunnistaa pinkistä tai oranssista liivistä, ja heidän toiminta-aluettaan on Jyväskylän keskusta-alue.

Tällä viikolla 30.7-3.8. palkinnot tarjoaa siis kahvila Vaffeli! Keskustassa Forumin kauppakeskuksessa sijaitseva kavila tarjoaa nostalgisia elämyksiä 50-luvun hengessä. Vaffelin sydämessä ovat makeat ja suolaiset vohvelit sekä korkealaatuinen ja ystävällinen palvelu. Toisiaan täydentävät makuyhdistelmät on huolella mietitty ja kaikki tuotteet valmistetaan lämmöllä asiakkaan makuelämystä ajatellen.

Vaffeli palkitsee ilolla oikein pyöränsä parkkeeraavia kaupunkilaisia, ja on mielellään tukemassa kaikenlaisia keskusta-alueeseen liittyviä toimia.


Kampanjan ensimmäinen lahjakortti löysi omistajansa maanantaina kompassin pyöräparkista, kun Jyväskyläläinen Sanna Tarnanen saapui pysäköimään pyöräänsä.

Tarnanen käyttää keskustan pyöräparkkeja usein, ja pyrkii aina parkkeeraamaan pyöränsä oikealle paikalle. Hän on pääosin erittäin tyytyväinen pyöräparkkien järjestelyihin, ja myös Kollektoripartio saa kiitosta. Hän toivoisi kuitenkin mahdollisuuksien mukaan enemmän pyöräparkkeja etenkin paikkoihin, joista seuraavaan parkkiin on matkaa. Tällaisia paikkoja ovat esimerkiksi kävelykadun yläosa sekä Kauppakadun ja Väinönkadun risteys.
- Mielestäni pyöräparkkien siivous ja Kollektoripartion toiminta on hyvä asia, muuten tämä keskustan alue voisi lähteä ihan käsistä, Tarnanen kommentoi.

Lahjakortin käytöllekin hänellä on jo selkeä suunnitelma.
- Kyllä meidän täytyy lähteä hyödyntämään lahjakortti ihan koko perheellä. Taidetaan mennä sitten hieman viileämmällä säällä nauttimaan kahvia näiden helteinen sijasta, nyt me lähdetään ostamaan jäätelöä!

Palkintoja jaetaan kampanja-aikana Jyväskylän keskustassa joka arkipäivä, ehkä juuri sinä olet yksi onnekkaista voittajista!


perjantai 20. heinäkuuta 2018

REILU TEKO- lannoitesäkkikeräys 2018


Tänä vuonna yhdistyksemme alueella on yksi lannoitesäkkien keräyspiste. Piste sijaitsee Puuppolassa Salmelantilalla osoitteessa Salmelantie 163, 41120 PUUPPOLA. Säkkejä voi toimittaa keräyspisteelle 31.7.2018 asti. Keräyspaikalle on selkeät opasteet sekä ohjeet säkkien pakkaamiseen.

Säkkikeräyksen ideana on kerätä Yaran lannoitesäkit sekä Hankkijan, Lantmännen Agron, Tilasiemenen ja Raisioagron siemensuursäkit, lannoitelavojen suojahuput ja Yaran pienet lannoitesäkit (40 kg ja 25 kg) pois viljelijöiltä ja näin saada muovijäte hyötykäyttöön.

Keräyksellä on valtakunnallisesti pitkät perinteet, keräyksiä on järjestetty jo vuodesta 1975. Keräyksellä on saatu näinä vuosikymmeninä talteen noin 35 miljoonaa kiloa muovia.
Vuonna 2017 keräyksellä saatiin valtakunnallisesti talteen 655700 kiloa muovia, kerättyjen säkkien määrä on noin 60% maa- ja metsätiloille toimitettujen säkkien määrästä. Valtioneuvoston pakkauspäätöksen tavoite oli 16%, joka siis ylittyi huomattavasti.

Tässä linkki 4h-liiton lannoitesäkkikeräyssivulle:


tiistai 17. heinäkuuta 2018

Tunnelmat harjoittelun päättyessä

Viiden kuukauden mittainen harjoitteluni Jyvässeudun 4H-yhdistyksellä on nyt ohi. Varsinkin lopussa aika meni todella nopeasti. Suoritin harjoittelun osana tradenomiopintojani Jyväskylän Ammattikorkeakoulussa. Aikataulun mukaan minun pitäisi valmistua ensi jouluna. Sitä ennen suunnitelmissa on kuitenkin vielä opintojen viimeistely, eli mm. opinnäytetyön tekeminen.


Päädyin harjoitteluun Jyvässeudun 4H-yhdistykselle sattuman kautta. JAMKin sähköpostiini tuli kaikille opiskelijoille yhteinen viesti, jossa kerrottiin, että 4H hakee harjoittelijaa. Päätin sitten hakea paikkaa, koska harjoittelun ajankohta oli täydellinen ja työnkuva kuulosti kiinnostavalta. Ilman sähköpostia en varmastikaan olisi keksinyt hakea 4H:lle, sillä 4H ei ollut minulle millään tavalla tuttu ennen tätä harjoittelua. Lapsenakaan en ollut ikinä mukana missään 4H:n toiminnassa. Nyt voin onneksi sanoa, että asiat ovat toisin ja 4H:n toiminta on tullut hyvin tutuksi.

Viimeiset kuukaudet ovat olleet hyvin erilaiset ja opettavaiset. Olen oppinut paljon uutta ja varmasti kehittynyt monella tavalla työntekijänä ja ihmisenä. Työtehtäväni JS4H:lla olivat todella monipuolisia ja varmasti hyvin erilaisia kuin jossakin toisessa, ehkä tavanomaisemmassa työharjoittelupaikassa. Olen päässyt tavallisten toimistotöiden lisäksi mukaan mm. 4H:n jokavuotiseen kesätyöllistämisprojektiin, jossa työllistetään nuoria Jyväskyläläisiä erilaisiin kesätyötehtäviin, mm. rakennus-, maatila- ja ravintola-alan työtehtäviin. Kesätyöllistämisprojektissa tehtäviini kuuluivat esimerkiksi hakijoiden karsinta ja työhaastatteluissa mukana oleminen. Hoidin myös esimerkiksi viestintää sähköpostin ja sosiaalisen median kautta. Kokemuksena projekti oli mielenkiintoinen, sillä rekrytointi oli aikaisemmin kiinnostanut minua enkä ollut koskaan ennen tehnyt töitä sen parissa. Rekrytointia olin opiskellut JAMKissa muutamilla opintojaksoilla. Teoriatietoa oli siis jo taustalla, ja projektin kautta sain arvokasta käytännön kokemusta.

Harjoittelijana toimin suurimman osan ajasta työpalvelukoordinaattorin avustajana työpalveluun liittyvissä asioissa. Työpalvelu on suuri osa Jyvässeudun 4H:n toimintaa, sillä työllistämme yli 100 nuorta vuodessa. Asiakkaat tilaavat jatkuvasti kotiapu-, pihatyö-, lemmikinhoito-, ja lastenhoitokeikkoja, joita sitten nuoret työntekijämme ottavat vastaan. Harjoitteluni alussa helmi-maaliskuussa pääsin työpalvelukoordinaattorin avuksi käynnissä olevalle kotiapukurssille, jossa tutustuttiin mm. siivoukseen sekä vanhus- ja vammaistyöhön liittyviin asioihin. Työpalvelun tehtävien kautta olen lisäksi tutustunut työpalvelun työntekijöihin, avustanut heitä työhön liittyvissä asioissa ja bookannut muutamia työkeikkojakin. Kaikkea tätä en olisi voinut tehdä, ellen olisi oppinut käyttämään JS4H:n taloushallintojärjestelmää, eli Lemonsoftia tai "Lemonia". Aluksi se vaikutti todella sekavalta ja monimutkaiselta, luonnollisesti. Pikkuhiljaa opin kuitenkin käyttämään sitä sujuvasti, ja niin työskentelystä tuli yhä nopeampaa ja vaivattomampaa.

Jyvässeudun 4H pyrkii olemaan aktiivinen somessa, esimerkiksi Facebookissa ja Instagramissa. Olenkin päässyt tekemään erilaisia päivityksiä kumpaankin ja käyttämään luovuuttani mainosten ja muiden julkaisujen tekemisessä. Voin sanoa, että Canva-ohjelma on tullut hyvin tutuksi näiden kuukausien aikana! Somen päivittäminen, mainosten tekeminen ja kotisivujen muokkaaminen oli minulle hyvin mieluisaa, koska pidän kuvien ja videoiden luomisesta. Olen saanut työporukaltamme kehuja juurikin visuaalisesta puolestani, mikä on tietenkin tuntunut kivalta, sillä koen itsekin sen vahvuudekseni ja nautin siitä.
Jonkin verran olin mukana myös nuorisotoiminnan toiminnassa, auttamassa pikkuhommissa ja osallistumassa erilaisiin tapahtumiin. Olin esimerkiksi toiminnanohjaaja Suvin ja harjoittelija-Kaisan kanssa talvitapahtumassa Hiihtomaassa maaliskuussa ja toukokuussa Toukofesteillä.

Stressiä ja epävarmuutta näihin viiteen kuukauteen on myös mahtunut, mutta en ollut siitä koskaan huolissani, sillä luulen, että se kuuluu asiaan. Yhdistystoiminta on omanlaistaan ja voi varsinkin aluksi tuntua vauhdikkaalta ja jatkuvasti muuttuvalta. Kaiken kaikkiaan olen iloinen siitä, että pääsin suorittamaan harjoitteluni Jyvässeudun 4H:lla. Minulle jäi käteen paljon oppeja, uusia tuttavuuksia ja hyviä muistoja kuukausien varrelta!

-Anu


keskiviikko 11. heinäkuuta 2018

Toukokuun tohinat!



Kesä on jo pitkällä, mutta palataan hetkeksi ajassa taaksepäin ja siihen mitä kaikkea toukokuussa nuorisotoiminnassamme tapahtui.

Toukokuussa saimme erittäin mieluisen puhelun Muuramen R-kioskin kauppias Jukka Päivärinnalta. Jukka oli menestynyt kioskinsa kanssa R-kioskin välisessä välipalojen myyntikilpailussa ja halusi lahjoittaa voittamansa 1000€ Muuramen 4H-kerhon toimintaan. Lahjoituksen ansiosta Muuramessa on toimintakaudella 2018-2019 kaksi kerholaisille maksutonta 4H-monitoimikerhoa. Iso KIITOS Jukalle vielä lahjoituksesta!

Kävimme Ritvan ja Elisan kanssa Korpilahden yhtenäiskoululla kyselemässä 9. luokkalaisilta mitä toimintaa he haluaisivat Korpilahdella järjestettävän. Tettiläisemme Mikael oli tehnyt oppilaille Forms-kyselyn aiheesta ja saimmekin kyselyyn huimat 72 vastastausta. Tettiläisen ideasta tehtiin kyselylinkistä QR-koodi, joten oppilaat pääsivät vastaamaan kyselyyn helposti älypuhelimillaan. Vastaamisesta annoimme palkinnoksi lakut.

Kilpisenkoululla pidettiin toukokuun aikana kahdelle eri ryhmälle Bisnes Cafe, sekä kävimme isolla porukalla pitämässä Vaajakummun koululla Ajokortti työelämään koulutuksen.

Toiminnanohjaajan kerhokierros kuuluu toukokuuhun olennaisesti, kiersinkin Kuohulla, Oravasaaressa, Muuramessa, Korpilahdella ja Vesangassa. Kerholaiset saivat täyttää palautelomakkeet menneestä kerhokeväästä ja minä pääsin tutustumaan niin kerholaisiin kuin kerhonohjaajiimmekin. Lähetin myös kerholaisten vanhemmille sähköpostitse linkin palautelomakkeeseen. Palaute oli pääpiirteittäin positiivista, pyrimme kehittämään myös toimintaamme uudella toimintakaudella ja ottamaan palautteissa esiin tulleet kehitysideat huomioon. Suunnitteilla on myös perehdytyskansio kerhonohjaajien tueksi.

Toukokuun lopussa kutsuimme yhdistyksemme kotiaputyöntekijät, kerhonohjaajat sekä 4H-yritttäjät yhteiseen keväänpäätös tapahtumaan. Tapahtuma kantoi nimeä PPP- Pommacia, poppareita ja pitsaa. Illan ohjelmassa oli vähän, mutta sitäkin tärkeämpää asiaa. Työharjoittelijamme Anu oli valmistanut hienon videon aiheesta GDPR, eli 25.5 voimaantulleesta tietosuoja-asetuksesta. Videon jälkeen kävimme tarkemmin läpi asetuksen vaikutukset meidän yhdistyksemme toimijoiden osalta. Loppuillan ohjelmassa oli koodinpurkamista ja kesäaiheinen alias. Ilta oli naurun täyteinen ja oikein onnistunut!

Toukokuun päätti kaksipäiväinen Toukofest tapahtuma Hipposhallissa. Alakoululaisten päivänä esittelimme toimintaamme sekä pidimme palapelin ratkaisu kilpailua. Nopein palapelinkokoaja kokosi 20 palan palapelin huimassa 45 sekunnin ajassa. Yläkoululaisten päivänä markkinoimme ahkerasti tulevaa superviikkoamme sekä muuta toimintaamme. Nuoret pääsivät ratkaisemaan salakirjoitettua koodia. Nopein koodinpurkaja ratkaisi koodin ajassa 1 min 15 s. Toukofest tapahtuman aikana tavoitimme yhteensä n. 300 ihmistä.


Toukokuu oli todella työntäyteinen ja tapahtumarikas!

- Toiminnanohjaaja Suvi

perjantai 29. kesäkuuta 2018

Pihatyöt 4H:n kautta - Piha kuntoon kesäksi!


Joka vuosi kevään ja kesän saapuessa puutarhanhoito tulee ajankohtaiseksi. Tiesitkö, että Jyvässeudun 4H tarjoaa myös monipuolisia piha- ja puutarhatöitä? Sitä varten järjestämme säännöllisesti 4H-pihatyökursseja, jotka tarjoavat tarvittavat tiedot ja taidot 4H-pihatyöntekijänä toimimiseen.
Tekemällä oppii!

4H-pihatyökurssi on yli 15-vuotiaille suunnattu kurssi, jonka tarkoituksena on antaa perustiedot ja -taidot piha- ja puutarhatöistä. Kurssin jälkeen on mahdollista hakea 4H:n pihatyöntekijäksi, jolloin pääsee käyttämään taitojaan pihatyötä tarvitsevien hyväksi.

Keväällä pihatyökurssi järjestettiin jälleen, ja osallistujat pääsivät teoriaopetuksen lisäksi myös käytännön töihin. Kurssi toi yhdistyksellemme monta uutta, reipasta pihatyöntekijää, joilta sujuu niin nurmikonleikkuu, kukkien istutus, haravointi kuin puskien trimmaus. Jos siis tarvitset minkäänlaista apua puutarhan- ja pihanhoitoon liittyen, niin työpalveluun yhteyttä ottamalla saat meiltä hyvän työntekijän apuun!

Kurssin kokonaiskesto oli 24 oppituntia. Kurssiin sisältyi yhteensä kuusi noin kolmen tunnin kertaa, joista kaksi sisälsi teoriaa mm. nurmikon, pensaiden ja kasvimaan hoidosta ja neljä käytännön harjoittelua. Käytännössä kurssilaiset pääsivät harjoittelemaan mm. yhdistyksemme nurmikon ilmaajalla, jota yhdistyksemme myös vuokraa sitä tarvitseville asiakkaille.Kurssilaiset pääsivät myös vierailemaan Viherlandiassa,
jossa käytiin läpi kukkien istutusta ja hoitoa. Sisällöltään kurssi on siis monipuolinen ja käytännönläheinen!

Vierailu Viherlandiassa toi tietoa kukkien hoidosta
Kurssilaiset "in the field"
Kurssin ammattitaitoisen kouluttajan lisäksi apuna toimi yhdistyksen pitkäaikainen työntekijä, joka on ehtinyt kartuttaa kokemustaan niin pihatyön kuin kotiavunkin parissa. Taitavat kouluttajat opastavat ja kertovat pihatyöskentelyssä huomioon otettavat asiat. Yksi todella tärkeä asia on muistaa, että varsinkin erilaisten laitteiden ja vempaimien kanssa työskenneltäessä turvallisuus on tärkeintä! Siksi kurssilaisille painotetaan turvallisia työtapoja, jolloin sekä työntekijän turvallisuus että työn laatu on taattu. 

Toivomme, että pihatyökurssilaisille jäi kurssista käteen hyvä fiilis, uusia tuttavia ja kokemus siitä, että on oppinut paljon uutta. Tavoitteenamme onkin antaa nuorille onnistumisen kokemuksia yhdessä ja käytännön kautta. Varmaa on ainakin se, ettei kukaan selvinnyt kurssista käsiään likaamatta! 

Jos kiinnostuit pihatyökurssille osallistumisesta, niin seuraa nettisivujamme www.jyvaskyla.4h.fi, jonne päivitämme tiedot uusista kursseista ja aikatauluista. 

Pihatöitä voit tilata soittamalla työpalvelun numeroon 0405856605 (ma-to 9-14, pe 9-13) tai täyttämällä tilauslomakkeen nettisivuillamme osoitteessa http://jyvaskyla.4h.fi/tyopalvelu/tilaa-pihatoita2/


Mukavaa kesän jatkoa ja aurinkoisia ilmoja toivotellen

Jyvässeudun 4H-yhdistys

torstai 21. kesäkuuta 2018

Kevään 2018 tapahtumatuottajavalmennus — onnistumisia ja yhdessä tekemistä

Tänä keväänä Jyvässeudun 4H-yhdistyksen Luotsaamo 2.0 -hanke järjesti jälleen odotetun tapahtumatuottajavalmennuksen. Valmennus oli vuorossaan neljäs tapahtumatuottajavalmennus. Valmennuksen tarkoituksena on koota tiimi, joka suunnittelee ja toteuttaa oman tapahtuman 2,5 kuukauden valmennuksen aikana. Valmennukseen osallistui tänä keväänä yhdeksän 19-28—vuotiasta nuorta. Valmennuksessa tiimiläiset pääsivät perehtymään mm. tapahtuman suunnittelun, organisoinnin, rahoituksen sekä sponsoroinnin osa-alueisiin. Valmennus koostui pääsääntöisesti tapahtumatuotannon valmennuspäivistä, tiimipäivistä sekä etäpäivistä.


Valmennukseen kuului tärkeänä osana tapahtuman tuottamisen lisäksi oman osaamisen ja urapolun hahmottelua sekä yksilövalmennusta. Aloitimmekin valmennuksen pohtimalla hieman omaa osaamistamme ja motivaatiota sekä miettimällä myös henkilökohtaisia kehityskohtia. Valmennuksen tavoitteena on antaa nuorille eväitä myös tulevaan, johon yksilövalmennuksella ja oman osaamisen kartoituksella tähdätään. Kevään aikana tiimiläisillä oli myös aikaa perehtyä työnhaun teemoihin, kuten CV:n ja Linkedin-profiilin tekemiseen. Osa tiimiläisistä osallistui myös valmennuksen jälkeen Uraverkoston järjestämään Uusille urille -valmennukseen, jossa jatkettiin näiden teemojen parissa.



Tapahtuman suunnittelu alkoi jo heti ensimmäisellä viikolla. Meillä oli kunnia saada tehdä yhteistyötä Elämystuotanto 40100 Oy:n "tapahtumanero" Soile Niinikosken kanssa. Soile koulutti tiimiläisiä muun muassa tapahtuman järjestämiseen, organisointiin, budjetointiin sekä markkinointiin liittyen. Soilen kokemuksesta tapahtumajärjestäjänä olikin erittäin paljon hyötyä tapahtuman järjestämisestä ja tiimiläiset olivat joka viikolla yhtä innoissaan Soilen valmennuspäivistä. 


Soilen valmennuspäivän tapahtumaideointia.
Soilen valmennuksessa tiimi pääsi suoraan asiaan – eli toteuttamaan tulevaa kevään ykköstapahtumaa. Aluksi täytyi tietenkin keksiä tapahtumaidea, joka syntyikin lopulta yllättävän helposti. Tapahtuman työnimeksi valittiin ”Sana vapaa”. Tarkoituksena oli järjestää räppiä ja runoutta yhdistävä ilta, jossa olisi törkeän matala kynnys esiintyä. 

Tiimin täytyi tietenkin ensin miettiä ryhmän sisäinen roolitus. Kuka ottaa projektipäällikön vastuun ja kuka haluaa istua ns. rahakirstun päällä budjettivastaavana. Tiimissä oli paljon osaamista eri aloilta ja tiimin roolitus menikin lopulta paljolti omalla painollaan. Valmennuksessa oli tarkoituksena toki käyttää jo aikaisemmin hankittua osaamista, mutta myös itsensä haastaminen ja uuden kokeileminen olivat tärkeässä osassa. Tämän takia monet kokeilivat ensimmäistä kertaa minkälaista on esimerkiksi editoida videoita tai luoda kokonaista markkinointisuunnitelmaa. Tiimiläiset lähtivätkin rohkeasti haastamaan itseään ja he myös uskalsivat ottaa vastuuta heille täysin uusista asioista.


Mitä ominaisuuksia eri roolit vaativat?

Kumiankat olivat keskeisenä osana markkinointi heti alusta lähtien. Myös valmennuspäivissä ankat olivat aina paikalla. 

Käytännön touteuttamista tilasuunnitelman avulla.


Kuvauspäivänä oli viirit solmussa, mutta ei hätää - kaverit auttaa!

Valmennuksen aikana luonamme Mataralla kävi useita vierailijoita ja myös me teimme vierailuita eri organisaatioihin. Tiimiä kävi tapaamassa mm. Jyväskylän kulttuuripalvelut, Olutsatama sekä Keski-Suomen elokuvakeskus. Kävimme myös tutustumassa HUMAK:n tapahtumatuottajan ja yhteisöpedagogin opintolinjoihin sekä Jelmun toimintaan Tanssisali Lutakossa. Kiitos vielä kaikille, jotka jakoivat oman tarinansa sekä antoivat tärkeitä vinkkejä tapahtuman järjestämiseen liittyen! 

Tanssisali Lutakossa tutustumassa Jelmun toimintaan.

Noin puolessa välissä valmennusta teimme päiväreissun Tampereelle. Kävimme tutustumassa Museokeskus Vapriikin näyttelyyn Punkpostia ja pienlehtiä, joka kertoi punkin saapumisesta Suomeen. Tämän jälkeen kävimme kierroksella legendaarisella Akun tehtaalla. 
Musiikintäyteinen päivä oli tiimiläisille mieluinen, sillä ryhmässä oli monta musiikin harrastajaa. 
Aurinkoinen kevätpäivä Museokeskus Vapriikissa. 

Akun tehdas on yksi Suomen suurimmista tapahtumatekniikan ammattilaisista. 

Sana vapaa — Impro- ja freestyleilta esittävälle sanataiteelle järjestettiin 12.5.2018 Ravintola Popparissa. Tapahtumassa osa tiimiläisistä juonsi illan, osa valokuvasi ja yksi jopa soitti illan house bandissa. Järjestäjillä oli syke hieman koholla vaille yhdeksän, sillä tapahtuman oli tarkoitus alkaa yhdeksältä ja paikan päällä oli vain muutama ihminen. Lopulta huoli oli kuitenkin turha, sillä tapahtumaan osallistui lähes 150 ihmistä! Ilta olikin kaikin puolin onnistunut. Open mic:iin oli koko ajan jonoa – räppärit ja runoilijat soljuivat hyvässä hengessä vuoroitellen lavalle. Jo ennen tapahtumaa mielenkiintoa herättänyt Eroottista kodinkonerunoutta lausunut duo saateltiin lavalta pois raikuvin aplodein. Illan pääesintyjä Bege veti myös tunnelmaa nostattavan keikan.



Kevään valmennus oli siis kaikin puolin onnistunut. Tiimistä muodostui tiivis ryhmä, jossa jokaisella oli oma tärkeä tehtävänsä. Tiimissä oli niin paljon erilaista osaamista, jota jakamalla toisille tiimiläiset pääsivät kokeilemaan täysin uusia asioita. Hienointa oli kevään aikana nähdä se, miten tiimiläisten itsevarmuus omaan tekemiseen ja koko tiimiin kasvoi valmennuksen aikana.

Ansaittu karonkkapiknik.

Valmennuksen loppukyselyssä kevään tapahtumatuottajavalmennus sai tiimiläisiltä arvosanan 4,5/5. Aika hyvä suoritus - meiltä kaikilta!


PS. Meillä on alkamassa syksyllä Pelikehittäjävalmennus, johon on haku auki! Täytä yhteystietolomake nettisivuillamme http://www.uravalmennukset.fi/ ja olemme sinuun yhteydessä elokuun aikana. 

Aurinkoista kesää toivotellen,

Janne ja Outi / Luotsaamo 2.0